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CANDIDATURE SPONTANÉE

Quel que soit votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous étudierons votre demande avec attention, que ce soit pour un emploi ou un stage.

EMPLOI

Poste de Référent Familles à la Maison de Quartier des Glacis du Château

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/E REFERENT/E FAMILLES

pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

 

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet Familles, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

  • Mobiliser du public pour créer un collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant
  • Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :
  • Expérience auprès du public familles
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions avec les usagers et les partenaires
  • Capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques dans un territoire
  • Capacité à coordonner des équipes de bénévoles
  • Posture professionnelle et capacité à s’adapter aux situations rencontrées (entretiens individuels, temps collectifs, gestion de conflits…)
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les familles et les autres usagers (public adulte isolé)
  • Bonne capacité relationnelle, écoute active, respect et non jugement des usagers
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Goût pour le travail en équipe
  • Dynamisme et réactivité
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Disponibilité, autonomie et polyvalence
Qualification et diplôme souhaités :
  • Diplôme du champ du travail social, de l’animation ou de l’action sociale, de niveau 5 minimum (Bac + 2)
  • Une expérience dans une fonction d’animation, de montage et de gestion de projets collectifs sera un atout à la candidature
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDI à temps plein
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : Animateur
  • Statut : non cadre
  • Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Ils sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
  • Lieu de travail : à la Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Laetitia SFEZ, Directrice de la Maison de Quartier des Glacis du Château (directrice.mdqglacis@gmail.com) Dossier à envoyer pour le 6 novembre 2019 au plus tard 190902-Offre-emploi-MQGC-Référent-familles

Service Civique pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

Dossier de demande d’agrément

au titre de l’engagement de Service Civique

 Fiche « mission »

 

Intitulé de la mission

Accompagner les jeunes résidant dans le quartier des Glacis du Château dans leur scolarité et leurs loisirs et encourager la participation des usagers dans la vie du centre

Thématique principale dans laquelle s’inscrit la mission (choisir un seul thème)

 Solidarité (1) Santé (2) Education pour tous (3) Culture et loisirs (4) Sport (5)  Environnement (6) Mémoire et citoyenneté (7) Développement international et action humanitaire (8) Intervention d’urgence (9)

Dans quel contexte ou projet s’intègre la mission ? A quel objectif d’intérêt général répond-elle ?

Dans le cadre des orientations définies dans le Projet social 2018-2021 de la Maison de Quartier des Glacis du Château et en lien avec les missions qui caractérisent un centre social (définies par la CAF), la MQGC vise à la rencontre des publics et au partage. Cette orientation s’articule autour de 2 objectifs : - Favoriser la mixité sociale et culturelle au sein des activités du centre - Valoriser la dimension cosmopolite du quartier et de ses habitants

 Quelles seront les activités confiées aux volontaires (à détailler) ?

- Co-animer les temps de CLAS dans les écoles du quartier des Glacis du Château - Identifier les centres d’intérêt des participants au CLAS afin de co-concevoir des animations de rue adaptées durant les vacances scolaires - Informer les adhérents du centre participant à des activités de loisirs sur la possibilité de s’investir dans son fonctionnement - Informer les usagers du centre sur l’ensemble de ses activités et de ses services et sur les événements organisés - Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des temps forts du centre
 En quoi cette mission complètera, sans s’y substituer, les actions assurées par les salariés, agents publics, stagiaires et bénévoles de la structure ?
Le ou la volontaire interviendra en renfort de l’équipe déjà existante et soutiendra la transmission des informations et des attentes entre les habitants et l’équipe de salariés du centre.

Lieux d’intervention :

 Commune(s) : Belfort Département (s) : Région(s) : Collectivité d’outre-mer : France entière Etranger :  

 Nombre indicatif annuel de volontaires susceptibles d’être accueillis par votre organisme pour cette mission : 1 

Quelles seront les modalités mises en œuvre pour permettre aux volontaires d’avoir une expérience de mixité sociale au cours de cette mission ?

Réaliser son service civique dans une maison de quartier va permettre au ou à la volontaire de rencontrer différents publics (résidant en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou non, de différents âges, de différentes catégories socioprofessionnelles….).

En quoi la mission proposée est-elle accessible à tous les jeunes ?

Cette mission est ouverte à tous les jeunes, sans condition de diplôme. Les missions du ou de la volontaire sont accessibles aux jeunes motivés par un engagement au service de la population, ayant le goût du contact et des qualités relationnelles. Le ou la volontaire sera accompagné(e) par l’équipe de la structure tout au long de sa mission. Celle-ci sera attentive à son évolution, à ses difficultés et à ses questionnements.
Service-civique-MQGC

Centre des Résidences Bellevue – Une(e) animateur(rice) de l’espace café

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/E ANIMATEUR/TRICE DE L’ESPACE CAFE

EN CDD SANS TERME PRECIS (REMPLACEMENT D’UN SALARIE)

pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

agrée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

   

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, vous êtes chargé/e de la gestion et de l’animation de son Espace café, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

  • Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
  • Accueillir le public fréquentant l’Espace café du centre
  • Animer l’Espace café du centre
  • Participer à l’animation globale du centre
  • Co-construire et co-animer des projets inter-centres
Profil recherché : Qualités professionnelles requises :
  • Maîtrise des techniques d’animation
  • Connaissance des structures existant dans le territoire
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers du centre, notamment de l’Espace café
  • Ecoute active, respect et non jugement des usagers
  • Capacité d’adaptation à une situation et/ou à un interlocuteur
  • Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Discrétion professionnelle
  • Aisance orale
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Dynamisme et réactivité
  • Polyvalence
Qualification et diplôme souhaités :
  • Diplôme du champ de l’animation socioculturelle, de niveau 4 minimum (Baccalauréat)
  • Une expérience dans le milieu associatif sera un atout à la candidature
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDD sans terme précis à temps partiel (28 heures par semaine)
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : Animateur d’activité
  • Statut : non cadre
  • Lieu de travail : Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Mabrouka NEFFATI, Directrice du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (ccsrbdirection@gmail.com) Dossier à envoyer pour le 27 septembre 2019 au plus tard Offre-emploi-CCSRB-Espace-café

Maison de quartier des Glacis – Poste de Référent(e) Famille

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/E REFERENT/E FAMILLES

pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

 

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet Familles, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

  • Mobiliser du public pour créer un collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant
  • Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé
  • Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives
  • Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille
  • Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :
  • Expérience auprès du public familles
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions avec les usagers et les partenaires
  • Capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques dans un territoire
  • Capacité à coordonner des équipes de bénévoles
  • Posture professionnelle et capacité à s’adapter aux situations rencontrées (entretiens individuels, temps collectifs, gestion de conflits…)
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les familles et les autres usagers (public adulte isolé)
  • Bonne capacité relationnelle, écoute active, respect et non jugement des usagers
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Goût pour le travail en équipe
  • Dynamisme et réactivité
  • Aisance rédactionnelle et orale
  • Disponibilité, autonomie et polyvalence
Qualification et diplôme souhaités :
  • Diplôme du champ du travail social, de l’animation ou de l’action sociale, de niveau 5 minimum (Bac + 2)
  • Une expérience dans une fonction d’animation, de montage et de gestion de projets collectifs sera un atout à la candidature
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDI à temps plein
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : Animateur
  • Statut : non cadre
  • Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 09h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
Ils sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
  • Lieu de travail : à la Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Laetitia SFEZ, Directrice de la Maison de Quartier des Glacis du Château (directrice.mdqglacis@gmail.com) Dossier à envoyer pour le 6 novembre 2019 au plus tard 190902-Offre-emploi-MQGC-Référent-familles

Maison de Quartier Jean Jaurès – Poste de Directeur(trice) ALSH

OFFRE D’EMPLOI

 L’association OÏKOS recrute pour la Maison de Quartier Jean Jaurès

un/e animateur/trice Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs en CDD sans terme précis 

(remplacement d’une salariée en congé maternité)

 

Cadre général de l’emploi 

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier Jean Jaurès, vous êtes chargé/e de la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs, en cohérence avec le projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et vous travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

 Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs 

  • Recherche d’animateurs  et   participation  à   leur   recrutement,  sous   la supervision de la directrice de centre
  • Animation de réunions pédagogiques avec les animateurs
  • Encadrement des animateurs et fédération de l’équipe d’animation autour d’un projet commun
  • Respect des normes juridiques applicables aux centres de loisirs et responsabilité du respect de ces normes par les animateurs
  • Co-construction et co-animation du projet éducatif et du projet pédagogique de l’ACM, articulés avec le contrat de projet du centre
  • Elaboration des programmes d’activité de l’ACM avec l’équipe d’animation
  • Garantie de la sécurité physique, mais aussi affective des enfants
  • Elaboration des fiches complémentaires et transmission de celles-ci à la DDCSPP
  • Tenue à jour des dossiers individuels des enfants
  • Tenue de la caisse et du cahier de caisse de l’ACM
  • Elaboration du Budget Prévisionnel de chaque période de vacances et réalisation du bilan de chacune de ces périodes
  • Intervention en face à face avec le public (notamment dans le cadre de l’ACM, du CLAS et des ateliers MAO)
  • Co-construction et co-animation de projets inter-centres avec les autres directeurs-trices d’ACM de l’association OÏKOS

Divers 

  • Participation à des réunions métier avec les autres directeurs-trices de centres de loisirs organisées par OÏKOS
  • Participation à la mission d’accueil du centre
  • Participation au conseil de centre, lorsque l’ACM est à son ordre du jour
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des événements d’animation globale portés par le centre (fête de quartier…)

Profil recherché : 

  • BAFD, BPJEPS Loisirs Tous Publics, DUT Carrières sociales ou équivalent exigé
  • Expérience de la direction d’un ACM souhaitée
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise du logiciel NOE et PSC1 appréciés Savoir-être :
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des autres salariés du centre, des animateurs, des enfants et des parents
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
  • Capacité à gérer les conflits (entre enfants et entre adultes)
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
  • Capacité à se remettre en question
  • Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Qualité relationnelle
  • Ecoute active, respect et non jugement des enfants et de leurs parents
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation, d’anticipation et de projection
  • Capacité d’adaptation à une situation et/ou à un interlocuteur
  • Dynamisme et réactivité
  • Aisance orale
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Polyvalence

Conditions d’emploi :

 Contrat : CDD sans terme précis de 4 mois minimum à temps partiel (28 heures par semaine) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur Statut : Non cadre Lieux de travail : Maison de Quartier Jean Jaurès, 23 rue de Strasbourg à Belfort, son antenne du quartier Mulhouse-Bougenel, rue Gaston Defferre à Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature : 

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 17 mai par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Bouchra HATMI, Directrice de la Maison de Quartier Jean Jaurès (directionmqjj@gmail.com) Offre-emploi-Remplacement-MQJJ

Centre des Barres et du Mont – Poste de Référent(e) familles et Directeur(trice) ALSH

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice

Référent/te familles et Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs en CDD sans terme précis

(remplacement d’une salariée en congé maternité)

 

Cadre général de l’emploi :

 OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social des Barres et du Mont, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet familles (animation collective familles) et de la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs, en cohérence avec le projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et vous travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

Référent/te familles
  • Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
  • Conception et mise en œuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…)
  • Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs 
  • Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
  • Intervention en face à face avec le public
  • Co-construction et co-animation du projet pédagogique et des projets d’animation dans une démarche participative
Divers 
  • Participation à des réunions métier avec les autres référent-e-s familles et directeurs-trices de centres de loisirs organisées par OÏKOS
  • Participation à la mission d’accueil du centre
  • Participation au conseil de centre, lorsque le projet familles et/ou le centre de loisirs sont à son ordre du jour
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des événements d’animation globale portés par le centre (fête de quartier…)
  • Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires

Profil recherché :

  • Diplôme de niveau III en travail social ou en animation exigé
  • Expérience auprès du public familles et de la direction d’un ACM souhaitée 
  • Permis B apprécié 
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des enfants, des parents et des familles
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
  • Bonne capacité d’écoute et relationnelle
  • Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision de la directrice de centre
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Dynamisme et réactivité
  • Aisance orale
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Polyvalence

Conditions d’emploi :

Contrat : CDD sans terme précis de 4 mois minimum à temps plein (35 heures par semaine), à compter du 22 mai 2019 Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur Statut : Non cadre Lieu de travail : Centre Culturel et Social des Barres et du Mont, 26 avenue du Château d’eau, 90000 BELFORT, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature : 

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le mardi 23 avril par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Malala RANDRIANALY, Directrice du Centre Culturel et Social des Barres et du Mont (dir.ccsbm.oikos@gmail.com) Offre-emploi-CCSBM-Driect. ALSH Ref-familles

Maison de Quartier Jean Jaurès – Poste d’un/e Animateur/trice – Médiateur / trice

OFFRE D’EMPLOI

 

L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice – médiateur / trice

pour la Maison de Quartier Jean Jaurès, agréée Centre social par la CAF

 

Cadre général de l’emploi : 

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier Jean Jaurès, vous êtes chargé/e de concevoir et de mettre en œuvre des actions à destination des jeunes (14-25 ans) et des seniors, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres salariés qui y travaillent.

Missions 

  • Aller au-devant des habitants des quartiers Jean Jaurès et Bougenel, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par la maison de quartier
  • Accompagner la mise en œuvre de projets portés par des jeunes et/ou des seniors dans les quartiers Jean Jaurès et Bougenel
  • Co-construire des actions et des projets avec les jeunes et les accompagner dans leur mise en œuvre, en veillant à leur sécurité
  • Co-construire des actions et des projets avec les seniors et les accompagner dans leur mise en œuvre
  • Etre responsable des dimensions administrative, logistique, juridique et budgétaire des projets avant, pendant et après leur mise en œuvre
  • Participer activement à la recherche de financements et à l’élaboration des dossiers de demande de subventions concernant les actions et les projets portés
  • Pérenniser, animer et développer les partenariats, notamment avec les acteurs du territoire intervenant dans les champs de la jeunesse et de la prévention, ainsi que du vieillissement (Mission locale, travailleurs sociaux des PAS, CCAS de Belfort, animateurs d’autres structures associatives, et notamment des centres culturels et sociaux et des maisons de quartier…)
  • Prendre part à la vie du centre, et en particulier à la co-construction et à la réalisation des événements d’animation globale portés par le centre

Profil recherché :

 Qualités professionnelles requises :
  • Capacité à animer des temps d’échanges individuels et/ou collectifs
  • Capacité à co-construire des projets avec les publics jeunes et seniors
  • Capacité à prendre de la hauteur (articuler le Projet social du centre et le projet pédagogique de son Accueil Collectif de Mineurs, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque catégorie de public, sous la supervision de la directrice du centre)
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des usagers et des professionnels
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers
  • Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées et à prévenir et gérer les conflits
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Bonne capacité d’écoute et relationnelle
  • Capacité à être force de proposition
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation, de priorisation et d’adaptation
  • Fiabilité, rigueur et méthode
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité à suivre le budget d’un projet
  • Dynamisme et réactivité
  • Polyvalence
Qualifications :
  • BAFA ou équivalent exigé
  • Une expérience dans une fonction d’animation sera un atout à la candidature
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

 Contrat : CDD de 36 mois à temps plein, dans le cadre d’une Convention adulte- relais Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur Statut : Non cadre Lieux de travail : à la Maison de Quartier Jean Jaurès, située 23 rue de Strasbourg à Belfort, dans son antenne du quartier Bougenel, située Place de Franche-Comté à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature :

 Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 29 mars 2019 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Bouchra HATMI, Directrice de la Maison de Quartier Jean Jaurès (directionmqjj@gmail.com) Offre-emploi-MQJJ-adulte-relais (2)

Centre de la Pépinière – Maison de Quartier J Brel – Poste Agent Entretien mutualisé

OFFRE D’EMPLOI 

L’association OÏKOS recrute un-e agent d’entretien

pour le Centre Culturel et Social La Pépinière et pour la Maison de Quartier Jacques Brel

   

Cadre général de l’emploi :

 OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Vous intervenez 26 heures par semaine au Centre Culturel et Social La Pépinière, situé 13 rue Danton à Belfort, et 6 heures par semaine à la Maison de Quartier Jacques Brel, située 3 rue Henri Dorey et 10 rue de Zaporojie à Belfort.

Missions :

 Préparer le matériel adapté
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Entretenir les locaux du Centre Culturel et Social La Pépinière (cuisine de collectivité, salle de spectacle, salles d’activité, salles de réunion, sanitaires) et de la Maison de Quartier Jacques Brel (salles d’activité, salles de réunion, sanitaires), notamment en enlevant les poussières des surfaces et les détritus et en vidant les corbeilles et poubelles, en nettoyant et lavant les sols, les surfaces vitrées et les mobiliers et en approvisionnant les distributeurs d’essuie- mains et de savon
  • Eliminer par aération et désodorisation les pollutions de lieux
  • Renseigner les supports de suivi et informer le directeur ou la directrice du centre concerné des éventuels dysfonctionnements et anomalies constatés
  • Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
  • Baliser les zones glissantes
  • Gérer les stocks de produits d’entretien
  • Participer à la mission d’accueil du Centre Culturel et Social La Pépinière et de la Maison de Quartier Jacques Brel
  • Participer à la gestion des temps de restauration de l’Accueil Collectif de Mineurs du Centre Culturel et Social La Pépinière les mercredis, ainsi que durant les petites et les grandes vacances scolaires
  • Participer au projet d’animation globale du Centre Culturel et Social La Pépinière et de la Maison de Quartier Jacques Brel

Profil recherché :

  • Rigueur
  • Autonomie et capacité d’organisation
  • Capacité d’adaptation
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité relationnelle
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard de l’équipe de chacun des deux centres, de ses usagers et de ses partenaires
  • Capacité à travailler en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Polyvalence

Conditions d’emploi :

Contrat : CDI à temps partiel (32 heures hebdomadaires) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi repère : Personnel de service Statut : Non cadre Lieux de travail : Centre Culturel et Social La Pépinière, situé 13 rue Danton à Belfort, et Maison de Quartier Jacques Brel, située 3 rue Henri Dorey et 10 rue de Zaporojie à Belfort  

Dossier de candidature :

 Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le lundi 18 février 2019 par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com)   Offre-emploi-agent-entretien-CCSP-MQJB

Centre des Barres et du Mont – Poste d’un/e assistant/e animateur/trice

OFFRE D’EMPLOI

 L’association OÏKOS recrute un/e assistant/e animateur/trice

 pour le Centre Culturel et Social des Barres et du Mont, agréé Centre social par la CAF

   

Cadre général de l’emploi :

 OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social des Barres et du Mont, vous êtes chargé/e de la mise en œuvre du programme d’activités de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement « enfants » (de 3 à 11 ans) et « adolescents » (de 12 à 17 ans), en cohérence avec les projets pédagogique et éducatif de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM) et avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres salariés qui y travaillent.

Missions : 

  • Accueillir les enfants et les adolescents fréquentant l’ACM du centre culturel et social et leurs parents
  • Encadrer les enfants et les adolescents accueillis dans l’ACM du centre, en garantissant leur sécurité physique et affective
  • Accompagner les enfants qui en ont besoin dans la réalisation des actes du quotidien (repas, sieste….)
  • Concevoir et mettre en œuvre des animations s’inscrivant dans le cadre des projets éducatif et pédagogique du centre à destination des publics « enfants » et « adolescents »
  • Prendre part à la co-construction et à la réalisation des événements d’animation globale portés par le centre

Profil recherché : 

Qualités professionnelles requises :
  • Capacité à mettre en œuvre de manière concrète le projet pédagogique de l’ACM en le mettant en perspective avec son projet éducatif et avec le Projet social du centre et en prenant en considération les besoins et les souhaits des enfants, des adolescents et de leurs parents, sous la supervision de la directrice du centre
  • Capacité à préparer et à animer des séances d’animation à destination des enfants et des adolescents
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des enfants, des adolescents et de leurs parents
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants, les adolescents et leurs parents
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Bonne capacité d’écoute et relationnelle
  • Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
  • Capacité à être force de proposition
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Rigueur
  • Dynamisme et réactivité
  • Polyvalence
Qualifications :
  • BAFA ou équivalent exigé
  • Une expérience dans une fonction d’animation auprès d’enfants et/ou d’adolescents sera un atout à la candidature
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

Contrat : CDD de 12 mois à temps partiel (24 heures hebdomadaires) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur d’activité Statut : Non cadre Lieu de travail : au Centre Culturel et Social des Barres et du Mont, situé 26 avenue du Château d’eau à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature : 

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le mercredi 20 février 2019 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Malala RANDRIANALY, Directrice du Centre Culturel et Social des Barres et du Mont (dir.ccsbm.oikos@gmail.com) Offre-emploi-assistant-animation-CCSBM

Centre de Belfort Nord – Poste de Référent/te familles

OFFRE D’EMPLOI

 L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice

Référent/te familles

pour le Centre Culturel et Social Belfort Nord, agréé Centre social par la CAF

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social Belfort Nord, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet Familles, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

- Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant - Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des liens de partenariat sur la thématique famille - Concevoir des actions et des projets « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés - Animer des actions et des projets collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives - Mettre en lien le collectif familles et les autres activités portées par le centre - Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :

- Expérience auprès du public familles - Posture professionnelle et capacité à s’adapter aux situations rencontrées (entretiens individuels, temps collectifs, gestion de conflits…) - Capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques dans un territoire - Capacité à créer une relation de confiance avec les familles et les autres usagers (public adulte isolé) - Maîtrise de la démarche de projet - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les usagers et les partenaires - Capacité à coordonner une/des équipe(s) de bénévoles - Bonne capacité d’écoute - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Goût pour le travail en équipe - Discrétion professionnelle - Capacité d’organisation - Dynamisme et réactivité - Aisance rédactionnelle et orale - Disponibilité, autonomie et polyvalence

Qualification et diplôme souhaités :

- Diplôme du champ du travail social, de l’animation ou de l’action sociale, de niveau III minimum - Une expérience dans une fonction d’animation, de montage et de gestion de projets collectifs sera un atout à la candidature - Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

Contrat : CDI à temps partiel (24 heures hebdomadaires) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur Statut : Non cadre Lieu de travail : au Centre Culturel et Social Belfort Nord, situé avenue des Frères Lumière à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 8 février 2019 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Monsieur Brahim MAHI, Directeur du Centre Culturel et Social Belfort Nord (ccsbndirection@yahoo.com)

Offre-emploi-CCSBN-Ref-familles

Maison de quartier des Glacis – Poste de guichetier/ère et agent d’accueil

OFFRE D’EMPLOI

 L’association OÏKOS recrute

Un/e Guichetier-ère et Agent d’accueil-secrétaire

pour la Maison de Quartier des Glacis du Château

 

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, vous êtes chargé/e de l’accueil des usagers du Relais Poste Urbain et de l’accueil et du secrétariat du centre. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et vous travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

 Guichetier-ère : 
  • Identification et analyse des besoins de l’usager, renseignement de celui-ci et proposition de produits et services permettant de satisfaire sa demande
  • Réalisation des opérations postales courrier/colis courantes et des ventes
  • Réalisation de l’approvisionnement en produits postaux auprès de la Poste (passage des commandes)
  • Orientation de l’usager vers un autre bureau de poste belfortain, en fonction de sa demande et/ou de son profil (professionnel) et des opérations qu’il souhaite réaliser
  • Gestion du fonds de caisse
Agent d’accueil et secrétaire :
  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Gestion des adhésions et des participations aux activités
  • Gestion du fichier des adhérents du centre
  • Réalisation de photocopies
  • Orientation du public vers les autres salariés du centre ou vers les partenaires
  • Tenue à jour du planning des salles
  • Gestion de la caisse et tenue à jour du journal de caisse
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des événements d’animation globale portés par le centre

Profil recherché : 

  • Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
  • Posture professionnelle, distance adaptée à l’égard des usagers du centre et des autres salariés de celui-ci
  • Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter aux situations d’urgence
  • Ecoute active
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Polyvalence

Conditions d’emploi : 

Contrat : CDI à temps partiel (24 heures par semaine) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : secrétaire Statut : non cadre Lieu de travail : Maison de Quartier des Glacis du Château, 22 avenue de la Laurencie, 90000 BELFORT et tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions et des animations

Dossier de candidature : 

Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le lundi 7 janvier 2019 par mail uniquement, à l’attention de : Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com),  et de Madame Laetitia SFEZ, Directrice de la Maison de Quartier des Glacis du Château (directrice.mdqglacis@gmail.com) 181218-Offre-emploi-La-Poste (1)  

Centre des Résidences Bellevue – Recrutement pour un poste de Directeur/trice de Centre

OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute UN/UNE DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue agréé Centre social par la CAF

 

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Vous intervenez au sein du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, équipement d’environ 2 500 m² dans lequel se situe une salle de musculation. L’agrément « centre social » du centre arrivera à son terme fin 2019. Vous êtes donc chargé/e de la mise en œuvre du Projet social du centre et du travail de renouvellement de celui-ci, en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale de l’association.

Finalités de la fonction : ✓ Etre garant-e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du Projet social du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale ✓ Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective ✓ Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources disponibles ✓ Co-animer avec un bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci (conseil de centre et assemblée des adhérents du centre)

Missions : ✓ Animer la co-construction et la mise en œuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers ✓ Gérer les ressources humaines salariées du centre ✓ Animer et coordonner les partenariats ✓ Assurer partiellement la gestion administrative et le pilotage économique du centre

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises : ✓ Capacité à fédérer et à animer un collectif ✓ Capacité à manager une équipe de professionnels ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Posture professionnelle adaptée à l’égard des salariés, des bénévoles et des usagers du centre et des autres professionnels et bénévoles d’OÏKOS ✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Dynamisme et réactivité ✓ Capacité d’innovation ✓ Discrétion professionnelle

Diplôme et expérience souhaités : ✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum ✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature ✓ Permis B souhaité

Conditions d’emploi : ✓ Contrat : CDI au forfait cadre ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Directeur ✓ Statut : cadre ✓ Lieu de travail : au Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et exceptionnellement dans la région Bourgogne-Franche-Comté ou dans des métropoles pour des réunions ou des formations

Dossier de candidature : Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Par mail uniquement : A l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS, asso.csc.belfort@gmail.com Dossier à envoyer pour le 15 novembre 2018 au plus tard

Offre-emploi-direction-CCSRB-

Centre des Résidences Bellevue – Recrutement pour un poste de UN/UNE REFERENT(E) JEUNES

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/UNE REFERENT/E JEUNES

pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, à Belfort

 

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein du CCSRB, vous êtes chargé/e de l’accueil des jeunes de 15 à 25 ans. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la direction du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

  • Accueil journalier des jeunes au sein du secteur jeunes
  • Organisation d’activités culturelles et sportives
  • Conception et mise en place d’actions de prévention et de projets favorisant la mobilité et l’engagement citoyen
  • Co-construction avec les jeunes d’un projet de séjour
  • Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel et à l’orientation scolaire des jeunes
  • Participation à la conception et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portées par le centre
 

Profil recherché :

  • Capacité d’écoute
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des jeunes
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les jeunes
  • Capacité à mobiliser et à accompagner les jeunes dans une dynamique de projet
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Dynamisme et capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Des compétences sportives et une expérience professionnelle réussie auprès du public jeunes seraient un plus
 

 Conditions d’emploi :

  • Contrat : CDD de remplacement, jusqu’en septembre 2019
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : animateur
  • Statut : non cadre
  • Horaires de travail : 30 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends
  • Lieu de travail : Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, 4 rue de Madrid à Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : à Belfort, et occasionnellement hors Belfort
 

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 19 octobre par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), et de Madame Dominique MANGIN, Directrice du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (direction@ccsrb.fr) 181006-Offre-emploi-CCSRB

Centre de la Pépinière – Poste de Référent/te familles et Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs

OFFRE D’EMPLOI

 L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice

Référent/te familles et Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs 

  Cadre général de l’emploi :  OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 2 650 adhérents et 48 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social de la Pépinière, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet familles (animation collective familles et Accueil Collectif de Mineurs), en cohérence avec le projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique du directeur du centre et vous travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

 Référent/te familles  Mobilisation du public pour développer le collectif familles, en ayant le souci permanent de maintenir le groupe ouvert et accueillant et de le renouveler progressivement
  • Conception et mise en œuvre de supports permettant de faire vivre le collectif familles (groupes d’échanges entre pairs de type « café des parents », sorties, week ends et séjours familles…)
  • Mise en lien du collectif familles et des autres activités portées par le centre
  • Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs
Directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs  Encadrement, animation et gestion administrative de l’ACM, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP)
  • Intervention en face à face avec le public
  • Co-construction et co-animation du projet pédagogique et des projets d’animation dans une démarche participative
  • Participation à l’animation globale du centre et à la transversalité des différents secteurs

Profil recherché :

 Expérience auprès du public familles
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs, des enfants, des parents et des familles
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et les parents
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
  • Bonne capacité d’écoute et relationnelle
  • Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Capacité à prendre de la hauteur : articuler le projet social du centre et le projet éducatif de l’ACM, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision du directeur de centre
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse

Conditions d’emploi :

 Contrat : CDI à temps plein (35 heures par semaine) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur Statut : Non cadre Lieu de travail : Centre Culturel et Social de la Pépinière – Michel Legrand, 13 rue Danton, 90000 BELFORT et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions

Dossier de candidature :

 Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le jeudi 18 octobre par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Monsieur Gérald STORTI, Directeur du Centre Culturel et Social de la Pépinière (g.storti@ccspepi.com) 181003-Offre-emploi-CCSP181003-Offre-emploi-CCSP

STAGE

SERVICE CIVIQUE

Service Civique pour le Siège d’OÏKOS

Dossier de demande d’agrément

au titre de l’engagement de Service Civique

 Fiche « mission »

 

Intitulé de la mission

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’association et mobiliser les Belfortains sur les projets inter-centres

 Thématique principale dans laquelle s’inscrit la mission (choisir un seul thème)

 Solidarité (1) Santé (2) Education pour tous (3) Culture et loisirs (4) Sport (5) Environnement (6) Mémoire et citoyenneté (7) Développement international et action humanitaire (8) Intervention d’urgence (9)

Dans quel contexte ou projet s’intègre la mission ? A quel objectif d’intérêt général répond-elle ?

Depuis le printemps 2017, l’association OÏKOS porte sept centres culturels et sociaux et maisons de quartier de Belfort, tous agréés « centre social ». Chacun d’entre eux vise à renforcer le lien social et le bien vivre ensemble dans le quartier dans lequel il est implanté.

 Quelles seront les activités confiées aux volontaires (à détailler) ?

- Participer à des manifestations permettant de faire connaître l’association (Journées Portes Ouvertes des centres, actions hors les murs, salons…) - Participer à la réflexion sur des actions innovantes permettant de faire connaître l’association - Co-concevoir avec les acteurs de l’association (professionnels et bénévoles) des plans de communication - Co-élaborer avec les acteurs de l’association (professionnels et bénévoles) des supports de communication - Mobiliser les publics fréquentant les centres portés par l’association et les autres Belfortains sur les projets inter-centres, notamment sur les projets de médiation par la musique

En quoi cette mission complètera, sans s’y substituer, les actions assurées par les salariés, agents publics, stagiaires et bénévoles de la structure ?

Le ou la volontaire en service civique collaborera avec un ou plusieurs salarié(s) de l’association sur chacune de ses missions.

 Lieux d’intervention

 Commune(s) : Belfort Département (s) : Région(s) : Collectivité d’outre-mer : France entière Etranger :  

 Nombre indicatif annuel de volontaires susceptibles d’être accueillis par votre organisme pour cette mission : 1

Quelles seront les modalités mises en œuvre pour permettre aux volontaires d’avoir une expérience de mixité sociale au cours de cette mission ?

La mission proposée permettra au ou à la volontaire de faire l’expérience de la mixité sociale. En effet, elle le ou la conduira à rencontrer des usagers des centres culturels et sociaux et des maisons de quartier portés par notre association qui reflètent la mixité de la société française (résidence en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou non, âge, genre, catégorie socioprofessionnelle).

 En quoi la mission proposée est-elle accessible à tous les jeunes ?

La mission proposée nécessite principalement des qualités relationnelles, de la créativité et de la curiosité intellectuelle.
  Service-civique-siège.

Service Civique pour la Maison de Quartier Jean Jaurès

Dossier de demande d’agrément

au titre de l’engagement de Service Civique

 Fiche « mission »

Intitulé de la mission

Participer à la réflexion sur la création d’un bar associatif porté par la Maison de Quartier Jean Jaurès

Thématique principale dans laquelle s’inscrit la mission (choisir un seul thème)

 Solidarité (1) Santé (2) Education pour tous (3) Culture et loisirs (4) Sport (5) Environnement (6) Mémoire et citoyenneté (7) Développement international et action humanitaire (8) Intervention d’urgence (9)

Dans quel contexte ou projet s’intègre la mission ? A quel objectif d’intérêt général répond-elle ?

La Maison de Quartier Jean Jaurès oeuvre dans le domaine de l’animation socioculturelle. Pour répondre aux besoins de la population, elle promeut une dynamique de quartier solidaire et favorise le tissage de liens sociaux, en garantissant la mixité sociale.

 Quelles seront les activités confiées aux volontaires (à détailler) ?

- Participer à des temps d’échanges sur la création d’un bar associatif, destiné notamment à accueillir les seniors isolés - Participer à des temps de rencontre avec des acteurs ayant mis en place un bar associatif - Co-concevoir et co-animer des temps de loisirs et de découverte à destination des seniors isolés

En quoi cette mission complètera, sans s’y substituer, les actions assurées par les salariés, agents publics, stagiaires et bénévoles de la structure ?

Le ou la volontaire co-concevra le futur bar associatif avec l’ensemble des salariés de la maison de quartier, mais également avec ses bénévoles et ses usagers. Concernant les temps de loisirs et de découverte à destination des seniors isolés, ils seront co-élaborés et co-animés par le ou la volontaire et par un(e) salarié(e) de la maison de quartier.

 Lieux d’intervention

 Commune(s) : Belfort Département (s) : Région(s) : Collectivité d’outre-mer : France entière Etranger :  

 Nombre indicatif annuel de volontaires susceptibles d’être accueillis par votre organisme pour cette mission : 1 

Quelles seront les modalités mises en œuvre pour permettre aux volontaires d’avoir une expérience de mixité sociale au cours de cette mission ?

L’immersion dans une maison de quartier va permettre au ou à la volontaire de rencontrer différents publics (résidant en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou non, de différents âges, de différentes catégories socioprofessionnelles….).

 En quoi la mission proposée est-elle accessible à tous les jeunes ?

La motivation et la créativité sont nos uniques critères de sélection. Le ou la volontaire sera tutoré(e) par la directrice du centre tout au long de son service civique. Cette expérience vise à lui permettre de développer des savoir-faire mobilisables dans différents champs professionnels.
  Service-civique-MQJJ.

Service Civique pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

Dossier de demande d’agrément

au titre de l’engagement de Service Civique

 Fiche « mission »

 

Intitulé de la mission

Développer les activités du café associatif porté par le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue

Thématique principale dans laquelle s’inscrit la mission (choisir un seul thème)

 Solidarité (1) Santé (2) Education pour tous (3) Culture et loisirs (4) Sport (5) Environnement (6) Mémoire et citoyenneté (7) Développement international et action humanitaire (8) Intervention d’urgence (9)

Dans quel contexte ou projet s’intègre la mission ? A quel objectif d’intérêt général répond-elle ?

Le ou la volontaire prendra part à la mise en œuvre du projet social du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, reposant sur les valeurs de l’éducation populaire et visant à renforcer le lien social et le bien vivre ensemble dans le quartier des Résidences Bellevue.

 Quelles seront les activités confiées aux volontaires (à détailler) ?

- Accueillir et informer les usagers du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue et les habitants du quartier sur l’ensemble des activités du centre, sur ses services et sur les événements organisés - Participer au fonctionnement et au développement du café associatif porté par le centre - Aller à la rencontre des habitants du quartier et des partenaires du centre pour leur présenter le café associatif - Participer à la conception et à la mise en place d’actions intergénérationnelles dans le café associatif

En quoi cette mission complétera, sans s’y substituer, les actions assurées par les salariés, agents publics, stagiaires et bénévoles de la structure ?

Un professionnel, salarié du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, est chargé de gérer et d’animer son Espace café depuis plus de 10 ans. Il est attendu du ou de la volontaire qu’il ou qu’elle porte un regard neuf sur l’existant et qu’il ou elle propose des actions et des projets innovants permettant de redynamiser cet espace.

 Lieux d’intervention

 Commune(s) : Belfort Département (s) : Région(s) :

Nombre indicatif annuel de volontaires susceptibles d’être accueillis par votre organisme pour cette mission : 1

Quelles seront les modalités mises en œuvre pour permettre aux volontaires d’avoir une expérience de mixité sociale au cours de cette mission ?

L’immersion dans un centre culturel et social, avec toutes ses facettes, va permettre au ou à la volontaire de rencontrer différents publics (résidant en Quartier prioritaire de la Politique de la Ville ou non, de différents âges, de différentes catégories socioprofessionnelles….).

  En quoi la mission proposée est-elle accessible à tous les jeunes ?

La mission proposée est accessible à tout jeune majeur ayant des qualités relationnelles et désireux de travailler auprès du public, en équipe et en partenariat.
Service-civique-CCSRB

Service Civique au Centre Culturel et Social de Belfort nord

Dossier de demande d’agrément

au titre de l’engagement de Service Civique

 Fiche « mission »

   

Intitulé de la mission : 

Participer à la lutte contre le décrochage scolaire dans le quartier Belfort Nord
 

Thématique principale dans laquelle s’inscrit la mission (choisir un seul thème) :

Solidarité (1) Santé (2) Education pour tous (3) Culture et loisirs (4) Sport (5) Environnement (6) Mémoire et citoyenneté (7) Développement international et action humanitaire (8) Intervention d’urgence (9)

Dans quel contexte ou projet s’intègre la mission ? A quel objectif d’intérêt général répond-elle ? :

La mission s’inscrit das le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) du Centre Culturel et Social Belfort Nord. Elle a comme finalité de favoriser la réussite éducative des enfants et adolescents scolarisés dans le quartier Belfort Nord.

Quelles seront les activités confiées aux volontaires (à détailler) ? :

- Organiser et mettre en place l’accompagnement aux devoirs des enfants et des adolescents accueillis dans le cadre du CLAS - Identifier les besoins des enfants et des adolescents fréquentant le CLAS et les mettre en relation avec des bénévoles en mesure d’y répondre - Accueillir avec les bénévoles les enfants et les adolescents fréquentant le CLAS - Apporter une aide méthodologique dans la réalisation des devoirs aux enfants et aux adolescents fréquentant le CLAS, en individuel et en collectif - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’activités éducatives et culturelles - Assurer la co-référence des enfants et des adolescents accueillis dans le cadre du CLAS, avec la référente famille du centre - Animer et développer le réseau de bénévoles du CLAS - Echanger avec les familles des enfants et des adolescents accueillis dans le cadre du CLAS - Collaborer avec les établissements scolaires du quartier Belfort Nord - Participer au développement, au suivi et à l’évaluation du CLAS - Rédiger des rapports d’observation et des écrits nécessaires au suivi des enfants et des adolescents inscrits au CLAS dans le centre -    Renforcer l’articulation entre le CLAS et les autres projets et activités portés par le centre
 

En quoi cette mission complètera, sans s’y substituer, les actions assurées par les salariés, agents publics, stagiaires et bénévoles de la structure ? :

Le ou la volontaire ne coordonnera pas le CLAS. Une salariée du Centre Culturel et Social Belfort Nord, la référente famille, aura cette responsabilité. Des tâches complémentaires à celles de la coordonnatrice du CLAS seront confiées au ou à la volontaire. Il ou elle apportera une plus-value à l’accompagnement que nous proposons. Très concrètement, le ou la volontaire participera à la mise en œuvre et à l’évaluation des nouveaux modes de prise en charge des enfants et des adolescents, dans une démarche d’innovation sociale.

Lieux d’intervention :

 Commune(s) : Belfort Département (s) : Région(s) : Collectivité d’outre-mer : France entière Etranger :  

 Nombre indicatif annuel de volontaires susceptibles d’être accueillis par votre organisme pour cette mission : 1

Quelles seront les modalités mises en œuvre pour permettre aux volontaires d’avoir une expérience de mixité sociale au cours de cette mission ? :

Le ou la volontaire participera avec la coordonnatrice du CLAS à des temps d’échanges et de rencontre, autant avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires qu’avec les familles, de classes sociales diverses (classes moyennes et classes populaires).

En quoi la mission proposée est-elle accessible à tous les jeunes ? :

La motivation du ou de la volontaire est notre seul critère de sélection. Il ou elle sera tutoré(e) par les professionnels de la structure, afin de lui permettre de développer ses compétences et d’en acquérir de nouvelles, tout au long de son service civique.
Service-civique-CCSBN