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CANDIDATURE SPONTANÉE

Quel que soit votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous étudierons votre demande avec attention, que ce soit pour un emploi ou un stage.

EMPLOI

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/E DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE

en Contrat à Durée Indéterminée pour la Maison de Quartier des Glacis du Château, agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Vous intervenez au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, équipement d’environ 950 m² dont l’équipe est composée de 6 professionnels. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale de l’association. Missions générales : ✓ Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS ✓ Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale ✓ Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective ✓ Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources économiques disponibles ✓ Réaliser la gestion administrative de l’équipe de salariés du centre (gestion du temps de travail, des demandes de congé et de récupération…) ✓ Superviser la comptabilité et réaliser le suivi et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements ✓ Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du centre ✓ Animer et coordonner les partenariats du centre ✓ Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire ✓ Animer la co-construction et la mise en œuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers ✓ Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci ✓ Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS Fonctions : ✓ Avec la directrice générale de l’association, détermination, mobilisation et négociation des moyens nécessaires au développement du projet du centre ✓ Encadrement de l’équipe salariée du centre ✓ Proposition à la directrice générale de l’association d’une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences de l’équipe salariée du centre puis, après validation, mise en œuvre de celleci ✓ Animation d’un travail concerté avec l’équipe salariée du centre, en garantissant et facilitant son expression et en accompagnant son appropriation des enjeux du centre et de l’association ✓ Chaque année, élaboration du Budget Prévisionnel du centre ✓ Chaque année, élaboration, avec l’équipe salariée du centre, des dossiers de demande de subventions destinés aux financeurs publics et privés ✓ Chaque année, élaboration, avec l’équipe salariée du centre, des comptes rendus d’utilisation de subventions destinés aux financeurs publics et privés ✓ Suivi régulier de la consommation du budget annuel du centre ✓ Création et développement des partenariats du centre avec l’ensemble des acteurs du territoire (collectivités locales, institutions publiques, conseils d’école, bailleurs sociaux, associations…) ✓ Représentation du centre dans les instances partenariales de son territoire ✓ Contribution aux réseaux, dynamiques et projets territoriaux engagés dans le domaine de l’Animation de la Vie Sociale ✓ Initiation et animation de la démarche participative dans le centre ✓ Structuration et encouragement de la participation des habitants et des structures hébergées du centre dans l’élaboration et la conduite de son projet ✓ Coordination de l’organisation des événements d’animation globale mis en œuvre par le centre ✓ Développement de projets avec les autres centres culturels et sociaux et maisons de quartier portés par OÏKOS ✓ Responsabilité de la sécurité des personnes (salariés, bénévoles et publics), des locaux et des biens du centre Profil recherché : Qualités professionnelles requises : ✓ Capacité à manager, fédérer et animer une équipe de professionnels ✓ Capacité à fédérer et animer le collectif des bénévoles du centre ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Ecoute active ✓ Capacité de dialogue ✓ Posture professionnelle, distance adaptée à l’égard des administrateurs de l’association, de sa directrice générale, des salariés du centre, de ses bénévoles, de ses adhérents, de ses financeurs et de ses partenaires ✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Rigueur ✓ Esprit de synthèse ✓ Capacité d’innovation ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Disponibilité ✓ Dynamisme ✓ Réactivité ✓ Discrétion professionnelle ✓ Polyvalence Diplôme et expérience souhaités : ✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum ✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature ✓ Permis B souhaité Conditions d’emploi : ✓ Contrat : Contrat à Durée Indéterminée au forfait cadre ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Directeur ✓ Statut : cadre ✓ Lieu de travail : à la Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ou des animations ✓ Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le mardi 30 novembre 2021 au plus tard par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS, asso.csc.belfort@gmail.com Offre-emploi-direction-MQGC

L’association OÏKOS recrute un/e référent/e jeunes

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

un/e référent/e jeunes

pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, à Belfort

agréé Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, vous êtes chargé/e de l’accueil des jeunes de 11 à 25 ans. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celui-ci.

Missions :

- Connaissance des caractéristiques du quartier d’implantation du centre et, sur cette base, conception de projets socioéducatifs et socioculturels complémentaires de l’offre existante dans le territoire - Accueil et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de manière individuelle et collective - Elaboration et mise en œuvre de programmes d’activités en direction des adolescents - Co-construction et co-animation de projets collectifs avec les adolescents et les jeunes adultes - Participation au développement des projets menés avec les adolescents fréquentant le CLAS - Conception et mise en œuvre d’actions de prévention et de projets favorisant l’engagement citoyen des adolescents et des jeunes adultes - Participation au développement de projets visant l’insertion socioprofessionnelle des jeunes adultes - Participation à la préparation et à la réalisation des événements d’animation globale et des actions inter-secteurs portés par le centre - Participation aux événements organisés par des partenaires du centre à destination des adolescents et des jeunes adultes et, plus largement, à la vie sociale du quartier des Résidences - Participation à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS - Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires - Possibilité d’être tuteur/trice de stagiaires

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises : - Capacité à mobiliser les adolescents et les jeunes adultes et à les accompagner dans une dynamique de projet - Capacité à créer une relation de confiance avec les adolescents et les jeunes adultes, mais aussi avec leurs parents - Ecoute active - Posture professionnelle, distance adaptée à l’égard des adolescents et des jeunes adultes fréquentant le centre, des autres salariés de celui-ci, de ses bénévoles et de ses partenaires - Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées - Maîtrise de la démarche de projet - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Discrétion professionnelle - Rigueur - Capacité d’organisation et d’adaptation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Polyvalence Qualification et expérience souhaitées : - Niveau 4 (ancien niveau IV) en animation ou en intervention sociale souhaité - Permis B et PSC1 appréciés - Une expérience dans une fonction d’animation avec le public « jeunes » et/ou dans un centre social sera un atout pour la candidature

Conditions d’emploi :

- Contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 30 heures hebdomadaires, du mardi au samedi, avec régulièrement du travail en soirée. Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, 4 rue de Madrid, 90000 BELFORT, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : occasionnels dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger

Dossier de candidature :

Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le mercredi 27 octobre 2021 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Mabrouka NEFFATI, Directrice du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (ccsrbdirection@gmail.com). 211019-Offre-emploi-CCSRB-CDI-Référent-jeunes

L’association OÏKOS recrute un/e directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs en CDI

OFFRE D’EMPLOI

 

L’association OÏKOS recrute

un/e directeur/trice d’Accueil Collectif de Mineurs en CDI

pour la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, à Belfort

agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

 

Cadre général de l’emploi : 

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Maison de Quartier Gilberte Marin- Moskovitz et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celle- ci.

Missions : 

  • Gestion administrative de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier 
  • Réalisation des inscriptions à l’ALSH sur le logiciel NOE (en collaboration avec le-a chargé-e d’accueil-secrétaire de la maison de quartier)
  • Respect des normes juridiques applicables aux ALSH et des instructions du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES)
  • Elaboration des fiches initiales et complémentaires et transmission de celles-ci au SDJES
  • Tenue à jour des dossiers individuels des enfants fréquentant l’ALSH
  • Garantie de la sécurité physique et affective des enfants fréquentant l’ALSH
  • Recrutement des animateurs vacataires de l’ALSH avec la directrice de la maison de quartier
  • Rédaction des Contrats d’Engagement Educatif des animateurs vacataires
  • Co-construction et co-animation avec les animateurs vacataires des projets pédagogiques, des projets d’animation et des programmes d’activité de l’ALSH de la maison de quartier
  • Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l’ALSH de la maison de quartier et fédération de l’équipe autour d’un projet commun 
  • Interventions en face à face avec les enfants fréquentant l’ALSH de la maison de quartier
  • Tenue de la caisse de l’ALSH et du cahier de caisse
  • Elaboration du budget prévisionnel de chaque période de vacances et réalisation du bilan de chacune de ces périodes
  • Echanges réguliers et construction de projets partagés avec la référente familles et avec l’animateur-médiateur de la maison de quartier
  • Participation à l’encadrement du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité  
  • Animation de certaines activités destinées aux publics adultes et seniors 
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des événements d’animation globale portés par la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs
  • Co-conception et co-animation de projets inter-centres avec les autres directeurs-trices d’ALSH de l’association OÏKOS
 

Profil recherché : 

Qualités professionnelles requises : 

  • Qualité relationnelle
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs vacataires, des autres salariés permanents de la maison de quartier, des enfants et de leurs parents
  • Ecoute active, respect et non jugement des enfants et de leurs parents
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
  • Capacité d’adaptation à une situation et/ou à un interlocuteur
  • Capacité à se remettre en question
  • Maîtrise de la démarche de projet
  • Capacité à préparer et à animer des réunions pédagogiques avec les animateurs vacataires
  • Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe
  • Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées
  • Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition
  • Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social de la maison de quartier et les projets pédagogiques de l’ALSH, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision de la directrice du centre social)
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation, d’anticipation et d’adaptation
  • Dynamisme et réactivité
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Polyvalence

Qualification et expérience souhaitées : 

  • DUT Carrières sociales option « animation sociale et socioculturelle », Licence professionnelle « Intervention sociale » ou BPJEPS Loisirs Tous Publics
  • Une expérience d’un an minimum comme directeur-trice d’un Accueil de Loisirs Sans Hébergement est souhaitée
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi : 

  • Contrat : Contrat à Durée Indéterminée
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : Animateur
  • Statut : Non cadre
  • Horaires de travail : 30 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends. Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service
  • Lieux de travail : Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, 23 rue de Strasbourg 90000 Belfort, antenne de la maison de quartier à Bougenel, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : occasionnels dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger

Dossier de candidature :

Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le vendredi 29 octobre 2021 par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), et de Madame Bouchra HATMI, Directrice de la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz (directionmqjj@gmail.com). 211019-Offre-emploi-MQGMM-CDI-Direction-ACM-converti

L’association OÏKOS recrute un/e chargé/e d’accueil – secrétaire en CDI

OFFRE D’EMPLOI

 

L’association OÏKOS recrute

un/e chargé/e d’accueil - secrétaire en CDI

pour la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, à Belfort

agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

 

Cadre général de l’emploi : 

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, vous êtes chargé/e de missions d’accueil et de secrétariat. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celui-ci.

Missions : 

  • Accueil physique et téléphonique du public
  • Orientation du public vers les autres salariés du centre, au besoin
  • Connaissance du réseau partenarial local et orientation des usagers vers les partenaires, au besoin
  • Réalisation des adhésions et des inscriptions aux différentes activités portées par le centre sur le logiciel NOE (en ce qui concerne l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement en collaboration avec le-a directeur-trice de celui-ci)
  • Gestion du courrier (enregistrement, tri, distribution et envoi)
  • Gestion administrative des instances du centre (conseil de centre et assemblée des adhérents du centre)
  • Tenue à jour du planning des salles du centre
  • Rédaction des conventions de location et de mise à disposition des salles du centre
  • Suivi de stocks, recueil des besoins d’achats de l’ensemble des salariés du centre, gestion des approvisionnements et suivi des commandes
  • Recueil d’informations sur les besoins en maintenance et en travaux dans le centre puis, après validation de sa directrice, prise de contact avec les intervenants concernés
  • Préparation des fiches de liaison mensuelles des salariés du centre, sous la supervision de sa directrice
  • Collecte et transmission à l’assistant ressources humaines-paie de l’association des justificatifs nécessaires à la réalisation de la paie et à la gestion des ressources humaines (arrêts maladie, demandes de congés payés validées, justificatifs de transport…)
  • Gestion de l’affichage et de la présentation de l’ensemble des supports d’information « papier »
  • Suivi et transmission des horaires des cyber-médiateurs
  • Suivi des heures d’accueil réalisées dans le cadre de l’Accueil Collectif de Mineurs et transmission à la directrice du centre
  • Vérification des données relatives à l’Accueil Collectif de Mineurs, puis facturation et gestion des règlements
  • Suivi des impayés de l’Accueil Collectif de Mineurs et information trimestrielle de la directrice du centre
  • Préparation des remises de chèques et des remises d’espèces
  • Vérification des factures reçues et préparation des paiements
  • Suivi et gestion de la caisse et tenue à jour du journal de caisse
  • Classement des pièces comptables
  • Transmission bimensuelle des pièces comptables du centre à la comptable de l’association
  • Tenue de la revue de presse 
  • Classement et archivage
  • Réalisation de photocopies, d’impressions et de scans pour les usagers du centre
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des événements d’animation globale portés par le centre
  • Participation à l’accueil des nouveaux salariés du centre et des stagiaires

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises :

  •  Maîtrise des techniques d’accueil et de communication
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
  • Sens de l’organisation, capacité à gérer son temps et à planifier son travail, capacité à prioriser et à s’adapter aux situations d’urgence
  • Capacités rédactionnelles
  • Posture professionnelle, distance adaptée à l’égard des usagers du centre, de ses bénévoles, de ses partenaires et des autres salariés de celui-ci
  • Ecoute active
  • Rigueur
  • Esprit de synthèse
  • Aisance orale
  • Capacité à argumenter face aux usagers et à gérer les situations de tension
  • Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées
  • Capacité à travailler en équipe
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation et polyvalence

Qualification et expérience souhaitées : 

  • Niveau 5 (ancien niveau III) en gestion administrative
  • Permis B et PSC1 appréciés
  • Une expérience dans une fonction de gestion administrative dans un centre social sera un atout pour la candidature

Conditions d’emploi :

 Contrat : CDI à temps partiel (28 heures par semaine) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Secrétaire Statut : Non cadre Horaires de travail : Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service Lieux de travail : Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, 23 rue de Strasbourg à BELFORT, antenne de la maison de quartier à Bougenel, et tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions et des animations

Dossier de candidature :

 Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le vendredi 29 octobre 2021 par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), et de Madame Bouchra HATMI, Directrice de la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz (directionmqjj@gmail.com). 211019-Offre-emploi-MQGMM-CDI-Accueil-Secrétaire-converti

Poste à Pourvoir : OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice en contrat PEC

OFFRE D’EMPLOI

 

L’association OÏKOS recrute

un/e animateur/trice 

en contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)

pour le Centre Culturel et Social Belfort Nord

agréé « Centre social »

par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

   

Cadre général de l’emploi :

 OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social Belfort Nord, vous êtes notamment chargé/e de concevoir et de mettre en œuvre des actions à destination des mineurs accueillis dans le dispositif « Passerelle jeunes » créé pour les pré-adolescents (11-14 ans). Vous exercez sous la responsabilité de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions : 

  • Elaborer les projets d’animation de la Passerelle jeunes, sous la supervision du directeur de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement du centre
  • Respecter les normes juridiques applicables à cet accueil et les instructions du SDJES
  • Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes accueillis
  • S’inscrire dans une démarche de projet (projet cohérent et progression pédagogique)
  • Accompagner les jeunes dans la conception et la mise en œuvre d’actions et de projets collectifs (notamment de sorties et de séjours), en les initiant à la démarche de projet
  • Accompagner les mineurs (11-17 ans) dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) en matière de soutien scolaire et de réalisation de projets collectifs
  • Animer des activités culturelles avec le public « adultes »
  • Participer à la co-construction et à la mise en œuvre des évènements d’animation globale portés par le centre
  • Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Profil recherché :

 Qualités professionnelles requises :
  • Capacité de mobilisation des jeunes
  • Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers, notamment avec les jeunes
  • Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des usagers et des autres salariés du centre social
  • Capacité à co-construire des projets avec les jeunes
  • Capacité à animer des temps d’échanges collectifs et/ou individuels
  • Bonne capacité d’écoute et relationnelle
  • Capacité à travailler en équipe et en partenariat
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’organisation et d’adaptation
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Dynamisme et réactivité
  • Polyvalence
Qualification souhaitée :
  • Diplôme du champ de l’animation (BPJEPS, BAFA, BAFD…)
  • Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

 Contrat : Contrat à Durée Déterminée de 9 mois à temps partiel (24 heures hebdomadaires), dans le cadre d’un contrat PEC (Parcours Emploi Compétences)
  • Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
  • Emploi-repère : Animateur d’activité
  • Statut : Non cadre
  • Lieux de travail : Centre Culturel et Social Belfort Nord, situé avenue des frères Lumière 90000 Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions
  • Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger, à l’occasion de formations et de camps et séjours
 

Dossier de candidature :

 Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 24 septembre 2021 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Ophélie MOREL, Directrice du Centre Culturel et Social Belfort Nord (ccsbn.direction@gmail.com)

Poste à Pourvoir : OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice – médiateur/trice

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute un/e animateur/trice – médiateur/trice en CDD (en contrat adultes-relais) pour la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz

agréée « Centre social » par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

 

Cadre général de l’emploi :

OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, vous êtes chargé/e de concevoir et de mettre en œuvre des actions à destination des adolescents et des séniors, en cohérence avec le Projet social de la maison de quartier et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité de la directrice de la maison de quartier et travaillez en coordination avec les autres secteurs.

Missions :

- Aller au-devant des habitants des quartiers Jean Jaurès et Bougenel, les mobiliser et leur donner envie de participer à des actions et des projets portés par la maison de quartier - Accompagner la mise en œuvre de projets portés par des jeunes et/ou des séniors dans les quartiers Jean Jaurès et Bougenel - Co-construire des actions et des projets avec les jeunes et les accompagner dans leur mise en œuvre, en veillant à leur sécurité - Co-construire des actions et des projets avec les séniors et les accompagner dans leur mise en œuvre - Pérenniser, animer et développer les partenariats, notamment avec les acteurs du territoire intervenant dans les champs de la jeunesse et de la prévention, ainsi que du vieillissement (Mission locale, travailleurs sociaux des ESD, CCAS de Belfort, animateurs d’autres structures associatives, et notamment des centres culturels et sociaux et des maisons de quartier…) - Prendre part à la vie de la maison de quartier, et en particulier à la co- construction et à la réalisation des événements d’animation globale portés par cette dernière - Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Profil recherché :

Qualités professionnelles requises : - Capacité à animer des temps d’échanges collectifs et/ou individuels - Capacité à co-construire des projets avec les publics jeunes et séniors - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le Projet social de la maison de quartier et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque catégorie de public, sous la supervision de la directrice de la maison de quartier) - Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des usagers et des autres salariés du centre social - Capacité à créer une relation de confiance avec les usagers - Bonne capacité d’écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées et à prévenir et gérer les conflits - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à être force de proposition - Discrétion professionnelle - Capacité d’organisation, de priorisation et d’adaptation - Fiabilité, rigueur et méthode - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Dynamisme et réactivité - Polyvalence Qualification et expérience souhaitées : - BPJEPS Loisirs Tous Publics - Une expérience d’un an minimum dans le secteur de l’animation sera un atout à la candidature - Permis B et PSC1 appréciés

Conditions d’emploi :

- Contrat : CDD de 12 mois à temps plein (35 heures par semaine), dans le cadre d’un contrat adultes-relais (possibilité d’évolution en Contrat à Durée Indéterminée) - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur d’activité - Statut : Non cadre - Lieux de travail : à la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz, située 23 rue de Strasbourg à Belfort, dans son antenne du quartier Bougenel, située Place de Franche-Comté à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger, à l’occasion de formations et de camps et séjours

Dossier de candidature :

Il devra comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le vendredi 17 septembre 2021 par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS, (asso.csc.belfort@gmail.com) et de Madame Bouchra HATMI, Directrice de la Maison de Quartier Gilberte Marin-Moskovitz (directionmqjj@gmail.com) 210901-Offre-emploi-MQGMM-Animateur-jeunes

STAGE

SERVICE CIVIQUE