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CANDIDATURE SPONTANÉE

Quel que soit votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous étudierons votre demande avec attention, que ce soit pour un emploi ou un stage.

EMPLOI

Poste à pourvoir : un/e directeur/trice de centre de loisirs

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

un/e directeur/trice de centre de loisirs

en CDI pour la Maison de Quartier Jacques Brel, à Belfort agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celle-ci. Missions : - Gestion administrative de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) - Co-construction et co-animation avec les animateurs vacataires des projets pédagogiques et des projets d’animation de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier, dans une démarche participative - Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Interventions en face à face avec les enfants et les adolescents fréquentant l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Développement d’un dialogue avec les parents des enfants et des adolescents fréquentant l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Echanges réguliers et construction de projets partagés avec la référente familles et avec l’animateur/trice-coordonnateur/trice jeunesse de la maison de quartier - Participation à l’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs - Co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises : - Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des animateurs vacataires, des enfants, des adolescents et de leurs parents - Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants, les adolescents et leurs parents - Maîtrise de la démarche de projet - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires - Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe - Bonne capacité d’écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social de la maison de quartier et les projets pédagogiques de l’ALSH, en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque famille, sous la supervision de la directrice du centre social) - Discrétion professionnelle - Capacité d’organisation et d’adaptation - Dynamisme et réactivité - Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées : - DUT Carrières sociales option « animation sociale et socioculturelle », Licence professionnelle « Intervention sociale » ou BPJEPS Loisirs Tous Publics - Une expérience de deux ans minimum comme directeur-trice d’un Accueil de Loisirs Sans Hébergement 3-11 ans est souhaitée - Permis B et PSC1 appréciés Conditions d’emploi : - Contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur d’activité - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 28 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : Maison de Quartier Jacques Brel, 1 rue Maryse Bastié 90000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger, à l’occasion de formations et de camps et séjours Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), et de Madame Monia MORHAIN, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com). Dossier à envoyer pour le jeudi 15 avril 2021 au plus tard. Offre-emploi-MQJB-Directeur-ALSH

Poste à pourvoir : un/e animateur/trice – coordonnateur/trice jeunesse

OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

un/e animateur/trice – coordonnateur/trice jeunesse

en CDI pour la Maison de Quartier Jacques Brel, à Belfort agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celle-ci. Missions : - Gestion administrative du secteur jeunesse de la maison de quartier, en respectant les instructions de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations (DDCSPP) - Interventions en face à face avec les adolescents fréquentant le secteur jeunesse de la maison de quartier, sur des temps dédiés à des projets, mais aussi lors de moments informels - Interventions ponctuelles en face à face avec les enfants fréquentant l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Encadrement des animateurs vacataires intervenant dans le secteur jeunesse de la maison de quartier - Conception de projets et d’actions avec les adolescents, répondant aux besoins identifiés - Co-construction et co-animation de projets avec les partenaires locaux, dans une démarche participative - Soutien à l’émergence, suivi et valorisation des initiatives et des projets portés par les adolescents fréquentant le secteur jeunesse de la maison de quartier - Participation régulière à l’encadrement du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité porté par la maison de quartier - Développement d’un dialogue avec les parents des adolescents fréquentant le secteur jeunesse de la maison de quartier - Echanges réguliers et construction de projets partagés avec la référente familles et avec le/a directeur/trice de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement de la maison de quartier - Développement et pérennisation du réseau d’acteurs jeunesse du quartier des Résidences La Douce - Participation à l’animation globale de la maison de quartier et à la transversalité entre ses différents secteurs - Co-conception et co-animation de projets inter-centres Profil recherché : Qualités professionnelles requises : - Connaissance du public « adolescents et jeunes adultes » - Maîtrise de la démarche de projet - Posture professionnelle et distance adaptée à l’égard des enfants, des adolescents et de leurs parents - Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants, les adolescents et leurs parents - Capacité à évaluer son action éducative - Capacité à travailler en équipe et à coordonner une équipe - Capacité à préparer et à animer des réunions avec les animateurs vacataires et avec les partenaires - Bonne capacité d’écoute et relationnelle - Capacité à prendre de la distance avec les situations rencontrées - Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition - Capacité à prendre de la hauteur (articuler le projet social de la maison de quartier et son projet « jeunesse », en prenant en considération les spécificités du territoire d’intervention, les ressources de celui-ci et les besoins de chaque jeune, sous la supervision de la directrice du centre social) - Discrétion professionnelle - Capacité d’organisation et d’adaptation - Dynamisme et réactivité - Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et expérience souhaitées : - Licence professionnelle « Intervention sociale » ou DUT Carrières Sociales option « Animation sociale et socioculturelle » - Une expérience de deux ans minimum comme animateur/trice -coordonnateur/trice jeunesse (11-17 ans) est souhaitée - Permis B et PSC1 appréciés Conditions d’emploi : - Contrat : Contrat à Durée Indéterminée - Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial - Emploi-repère : Animateur d’activité - Statut : Non cadre - Horaires de travail : 35 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends Les horaires sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service - Lieu de travail : Maison de Quartier Jacques Brel, 1 rue Maryse Bastié 90000 Belfort, et tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions - Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger, à l’occasion de formations et de camps et séjours Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale d’OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), et de Madame Monia MORHAIN, Directrice de la Maison de Quartier Jacques Brel (direction.mqjb@gmail.com). Dossier à envoyer pour le jeudi 15 avril 2021 au plus tard. Offre-emploi-MQJB-Animateur-jeunes

Poste à pourvoir : UN/E REFERENT/E FAMILLES

OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute

UN/E REFERENT/E FAMILLES

en Contrat à Durée Déterminée sans terme précis pour le Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue agréé Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet Familles, en cohérence avec le Projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du centre et travaillez en coordination avec les autres secteurs. Missions : ✓ Mobiliser du public pour développer le collectif familles, en veillant à maintenir le groupe ouvert et accueillant ✓ Créer et animer des temps d’accueil informel ✓ Concevoir des actions et des projets « familles » en cohérence avec les besoins identifiés dans une démarche de diagnostic permanent et partagé ✓ Animer des actions et des projets collectifs avec les familles, en s’appuyant sur des démarches participatives ✓ Co-construire avec les familles des projets individuels ✓ Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats sur la thématique famille ✓ Participer à l’animation globale du centre et à la transversalité entre ses différents secteurs ✓ Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS Profil recherché : Qualités professionnelles requises : ✓ Expérience auprès du public familles ✓ Maîtrise de la démarche de projet ✓ Capacité à préparer et à animer des réunions avec les usagers et les partenaires ✓ Capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques dans un territoire ✓ Capacité à coordonner des équipes de bénévoles ✓ Posture professionnelle et capacité à s’adapter aux situations rencontrées (entretiens individuels, temps collectifs, gestion de conflits…) ✓ Capacité à créer une relation de confiance avec les familles ✓ Bonne capacité relationnelle, écoute active, respect et non jugement des usagers ✓ Discrétion professionnelle ✓ Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ✓ Goût pour le travail en équipe ✓ Dynamisme et réactivité ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence Qualification et diplôme souhaités : ✓ Diplôme du champ du travail social, de l’animation ou de l’action sociale, de niveau 5 minimum (anciennement niveau III) ✓ Une expérience dans une fonction d’animation sera un atout à la candidature ✓ Permis B et PSC1 appréciés Conditions d’emploi : ✓ Contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement sans terme précis à temps partiel ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Animateur ✓ Statut : non cadre ✓ Horaires de travail : 30 heures hebdomadaires, avec régulièrement du travail en soirée et durant les week-ends. Ils sont susceptibles de modification en fonction des besoins du service ✓ Lieux de travail : au Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue, situé 4 rue de Madrid à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), ET de Madame Mabrouka NEFFATI, Directrice du Centre Culturel et Social des Résidences Bellevue (ccsrbdirection@gmail.com). Dossier à envoyer pour le lundi 29 mars 2021 au plus tard 210313-Offre-emploi-CCSRB-Référent-familles-remplacement

Poste à pourvoir : UN/E REFERENT/E FAMILLES

OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute

UN/E REFERENT/E FAMILLES

pour la Maison de Quartier des Glacis du Château agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Intervenant au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, vous êtes chargé/e de l’opérationnalité du projet « familles », en cohérence avec le projet social du centre et en privilégiant une approche collective. Vous intervenez sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la maison de quartier et vous travaillez en coordination avec les autres salariés intervenant dans celle-ci. Missions : ✓ Mobiliser du public pour développer le collectif familles, notamment en allant à la rencontre des habitants et en étant régulièrement présent-e sur le terrain (hors les murs) ✓ Concevoir des projets et des actions « familles-adultes » en cohérence avec les besoins identifiés dans le cadre ’une démarche de diagnostic permanent et partagé ✓ Animer des projets et des actions collectifs avec les familles et les adultes, en s’appuyant sur des démarches participatives ✓ Développer, pérenniser et mobiliser un réseau et des partenariats relevant du champ de la famille et de la parentalité ✓ Participer à la mission d’accueil du centre et aux actions transversales de l’animation globale (évènements...) ✓ Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS Profil recherché : Qualités professionnelles requises : ✓ Connaissance des principaux dispositifs, des acteurs et du réseau partenarial sur la thématique « parentalité » ✓ Capacité à analyser les enjeux sociaux et les problématiques dans un territoire ✓ Capacité à concevoir et à animer des espaces d’échanges avec les habitants pour favoriser leur expression et leur pouvoir d’agir ✓ Capacité à s’adapter aux situations rencontrées (entretiens individuels, temps collectifs, gestion de conflits…) ✓ Bonne qualité relationnelle, écoute active et bienveillante ✓ Goût pour le travail en équipe ✓ Aisance rédactionnelle et orale ✓ Disponibilité, autonomie et polyvalence Qualification et diplôme souhaités : ✓ Diplôme du champ du travail social, de l’animation ou de l’action sociale, de niveau 5 minimum ✓ Une expérience dans une fonction d’animation, de montage et de gestion de projets collectifs sera un atout à la candidature ✓ Permis B et PSC1 appréciés Conditions d’emploi : ✓ Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein ✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial ✓ Emploi-repère : Animateur ✓ Statut : non cadre ✓ Horaires de travail : - la semaine de travail est organisée du mardi au samedi - il est nécessaire d’être disponible pendant les vacances scolaires - les horaires de travail seront adaptés en fonction des projets ✓ Lieux de travail : à la Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions ✓ Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le lundi 29 mars 2021 par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), ET de Madame Laetitia SFEZ, Directrice de la Maison de Quartier des Glacis du Château (directrice.mdqglacis@gmail.com). 210312-Offre-emploi-MQGC-Référent-familles

Poste à pourvoir : UN/E AGENT D’ACCUEIL SOCIAL EN CONTRAT ADULTES-RELAIS

OFFRE D’EMPLOI L’association OÏKOS recrute

UN/E AGENT D’ACCUEIL SOCIAL EN CONTRAT ADULTES-RELAIS

pour la Maison de Quartier des Glacis du Château agréée Centre social par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

  Cadre général de l’emploi : OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 47 salariés. Travaillant au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, vous contribuez à son « projet accueil » en synergie avec les autres membres de l’équipe salariée et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la maison de quartier. En vous appuyant sur les intervenants sociaux du territoire partenaires de la maison de quartier, vous contribuez à l’inclusion sociale de tous les publics, notamment des plus fragiles (primo-arrivants, personnes en situation de handicap, publics éloignés de la formation et de l’emploi…). Missions : ✓ Accueillir, écouter et orienter les habitants du quartier des Glacis du Château ✓ Informer et accompagner les usagers de la maison de quartier dans leurs démarches professionnelles et sociales ✓ Concevoir et mettre en œuvre des projets et des actions favorisant le lien social et l’inclusion sociale et contribuant à la lutte contre l’isolement ✓ Développer la capacité d’initiative et de projet des usagers de la maison de quartier dans le quartier des Glacis du Château, mais aussi à l’échelle de la commune de Belfort ✓ Participer à la préparation et à la mise en œuvre des évènements d’animation locale portés par la maison de quartier ✓ Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS Profil recherché : Qualités professionnelles requises : ✓ Ecoute active, respect et non jugement ✓ Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations rencontrées ✓ Capacité à travailler en équipe ✓ Dynamisme, capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition ✓ Discrétion professionnelle ✓ Rigueur ✓ Capacité d’organisation et d’adaptation ✓ Capacité rédactionnelle et de synthèse Qualification et diplôme souhaités : ✓ Niveau 5 (ancien niveau III) dans le champ de l’animation, du travail social ou de l’insertion souhaité ✓ Une expérience d’un an minimum dans le secteur de l’animation et/ou de l’intervention sociale sera un atout pour la candidature ✓ Permis B et PSC1 appréciés Conditions d’emploi : Contrat : CDD de 36 mois à temps plein (35h par semaine), dans le cadre d’un contrat adultes-relais (possibilité d’évolution en Contrat à Durée Indéterminée) Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial Emploi-repère : Animateur d’activité Statut : Non cadre Horaires de travail : - Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 - Ils sont susceptibles de modification en fonction des besoins de la structure Lieux de travail : Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des animations et des réunions Déplacements : occasionnels dans l’ensemble du territoire français, pour des réunions ou des formations Dossier de candidature : Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation. Il devra être transmis pour le lundi 29 mars 2021 par mail uniquement à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice générale de l’association OÏKOS (asso.csc.belfort@gmail.com), ET de Madame Laetitia SFEZ, Directrice de la Maison de Quartier des Glacis du Château (directrice.mdqglacis@gmail.com). 210314-Offre-emploi-MQGC-CDD-adulte-relais

STAGE

SERVICE CIVIQUE

Service Civique au Centre Culturel et Social des Barres et du Mont

Le Centre Culturel et Social des Barres et du Mont recherche un/e volontaire Service Civique pour une mission de 7 mois. Au cours de la saison 2020-2021, OÏKOS - Centre Culturel et Social des Barres et du Mont va mettre en œuvre des animations promouvant l'égalité entre les filles et les garçons et visant à lutter contre les stéréotypes. Durant la même saison, l'équipe du centre social va poursuivre l'organisation régulière d'animations promouvant le respect de l'environnement et le développement durable. La mission consiste donc dans la co-organisation et la co-implémentation de projets et d'événements valorisant des comportements citoyens. Dans le cadre de l'axe <<Promotion de la mixité de genre et l'égalité filles-garçons>> : - Participation à la réalisation d'une enquête, en prenant part à la création du questionnaire et à sa passation auprès des habitants du quartier des Barres et du Mont et des parents dont les enfants fréquentent les établissements scolaire situés dans le quartier. - Participation à la préparation, à l'organisation matérielle et logistique et à la mise en œuvre de séances d'animation éducatives, ludiques et culturelles sur la mixité de genre et l'égalité filles-garçons. Dans le cadre de l'axe <<Sensibilisation au développement durable>> : - Participation à la réflexion menée par l'équipe du centre sur la transition écologique. - Participation à la conception et à la mise en œuvre d'animations autour du recyclage des déchets et du compostage. - Participation à des actions hors les murs visant à recueillir les opinions et les suggestions des habitants du quartier des Barres et du Mont sur les éco-gestes. Contrat-Service-Civique-CCSBM