OFFRE D’EMPLOI

L’association OÏKOS recrute

UN/E DIRECTEUR/TRICE DE CENTRE

en Contrat à Durée Indéterminée
pour la Maison de Quartier des Glacis du Château, agréée Centre social
par la Caisse d’Allocations Familiales du Territoire de Belfort

Cadre général de l’emploi :
OÏKOS est une association Loi 1901 créée à l’automne 2016. Depuis le printemps 2017, elle porte 7 centres culturels et sociaux et maisons de quartier belfortains, agréés « centre social ». Actuellement, l’association compte 3 100 adhérents et 45 salariés.
Vous intervenez au sein de la Maison de Quartier des Glacis du Château, équipement d’environ 950 m² dont l’équipe est composée de 6 professionnels.
Vous exercez sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale de l’association.

Missions générales :
✓ Porter et promouvoir les valeurs de l’association OÏKOS
✓ Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet d’animation globale et coordination du centre, dans le cadre des valeurs et des principes de l’animation de la vie sociale
✓ Mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble », en favorisant une dynamique collective
✓ Assurer le bon fonctionnement du centre, le management de son équipe de professionnels et la gestion des ressources économiques disponibles
✓ Réaliser la gestion administrative de l’équipe de salariés du centre (gestion du temps de travail, des demandes de congé et de récupération…)
✓ Superviser la comptabilité et réaliser le suivi et le pilotage économiques du centre et rechercher de nouveaux financements
✓ Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication du centre
✓ Animer et coordonner les partenariats du centre
✓ Développer la dynamique participative au sein du centre et du territoire
✓ Animer la co-construction et la mise en œuvre de projets adaptés au territoire d’implantation du centre avec ses salariés, ses bénévoles et ses usagers
✓ Organiser et co-animer avec un-e bénévole du centre les instances de gouvernance de celui-ci
✓ Participer à la dynamique inter-centres de l’association OÏKOS

Fonctions :
✓ Avec la directrice générale de l’association, détermination, mobilisation et négociation des moyens nécessaires au développement du projet du centre
✓ Encadrement de l’équipe salariée du centre
✓ Proposition à la directrice générale de l’association d’une Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences de l’équipe salariée du centre puis, après validation, mise en œuvre de celleci
✓ Animation d’un travail concerté avec l’équipe salariée du centre, en garantissant et facilitant son expression et en accompagnant son appropriation des enjeux du centre et de l’association
✓ Chaque année, élaboration du Budget Prévisionnel du centre
✓ Chaque année, élaboration, avec l’équipe salariée du centre, des dossiers de demande de subventions destinés aux financeurs publics et privés
✓ Chaque année, élaboration, avec l’équipe salariée du centre, des comptes rendus d’utilisation de subventions destinés aux financeurs publics et privés
✓ Suivi régulier de la consommation du budget annuel du centre
✓ Création et développement des partenariats du centre avec l’ensemble des acteurs du territoire (collectivités locales, institutions publiques, conseils d’école, bailleurs sociaux, associations…)
✓ Représentation du centre dans les instances partenariales de son territoire
✓ Contribution aux réseaux, dynamiques et projets territoriaux engagés dans le domaine de l’Animation de la Vie Sociale
✓ Initiation et animation de la démarche participative dans le centre
✓ Structuration et encouragement de la participation des habitants et des structures hébergées du centre dans l’élaboration et la conduite de son projet
✓ Coordination de l’organisation des événements d’animation globale mis en œuvre par le centre
✓ Développement de projets avec les autres centres culturels et sociaux et maisons de quartier portés par OÏKOS
✓ Responsabilité de la sécurité des personnes (salariés, bénévoles et publics), des locaux et des biens du centre

Profil recherché :
Qualités professionnelles requises :
✓ Capacité à manager, fédérer et animer une équipe de professionnels
✓ Capacité à fédérer et animer le collectif des bénévoles du centre
✓ Maîtrise de la démarche de projet
✓ Ecoute active
✓ Capacité de dialogue
✓ Posture professionnelle, distance adaptée à l’égard des administrateurs de l’association, de sa directrice générale, des salariés du centre, de ses bénévoles, de ses adhérents, de ses financeurs et de ses partenaires
✓ Capacité à travailler en équipe, en partenariat et en réseau
✓ Aisance rédactionnelle et orale
✓ Rigueur
✓ Esprit de synthèse
✓ Capacité d’innovation
✓ Capacité d’organisation et d’adaptation
✓ Disponibilité
✓ Dynamisme
✓ Réactivité
✓ Discrétion professionnelle
✓ Polyvalence

Diplôme et expérience souhaités :
✓ Diplôme du champ de l’animation, du développement local, du travail social, de l’action sociale ou de la gestion d’organismes à vocation sociale, de niveau II minimum
✓ Une expérience réussie dans une fonction de direction de centre social serait un atout à la candidature
✓ Permis B souhaité

Conditions d’emploi :
✓ Contrat : Contrat à Durée Indéterminée au forfait cadre
✓ Convention Collective : CCN des acteurs du lien social et familial
✓ Emploi-repère : Directeur
✓ Statut : cadre
✓ Lieu de travail : à la Maison de Quartier des Glacis du Château, située 22 avenue de la Laurencie à Belfort, et en tout autre lieu où pourront se dérouler des réunions ou des animations
✓ Déplacements : dans Belfort et occasionnellement dans l’ensemble du territoire français et à l’étranger

Dossier de candidature :
Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation Il devra être transmis pour le mardi 30 novembre 2021 au plus tard par mail uniquement, à l’attention de Madame Amélie TEYSSIEUX, Directrice Générale de l’association OÏKOS, asso.csc.belfort@gmail.com

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